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五个简单的问题。 人们的某些行为.态度或反应会受到遗传.环境.文化等的影响。透过观察，你可以发现一些人类行为的规律。 目的：培养受训者的观察能力，通过实例来说明预期的特...发布时间：2021-09-18 -
五个简单的问题 人们的某些行为、态度和反应都会受到遗传、环境、文化等因素的影响。透过观察，你可以发现一些人类行为的规律。 目的：培养受训者的观察能力，通过实例来说明...发布时间：2021-09-08 -
超三人组 一个团队的成员来自四面八方。他们有不同的文化背景，丰富不同的个性，各有优势。但是他们也有共同点和共同点。一个真正有竞争力的团队恰到好处地融合了他们的共同点...发布时间：2021-09-08 -
猜猜看他是谁？ 当训练课开始时，训练者需要知道受训者对于接下来要讨论的主题到底了解多少。你当然可以安排所有的学员轮流发言，但是这样做会不会显得枯燥和乏味？是否想过换...发布时间：2021-09-08 -
猜猜看他是谁？ 当训练课开始时，训练者需要知道受训者对于接下来要讨论的主题到底了解多少。你当然可以安排所有的学员轮流发言，但是这样做会不会显得枯燥和乏味？是否想过换...发布时间：2021-09-07 -
练习口才(表达和演讲技巧) A.培训师在透明的瓶子里放一些不相关的话题(可以是任何内容，比如足球、可乐、互联网、世贸组织等。)给学员看。 b.每个受训者从瓶子里抽取任何一张纸条...发布时间：2021-09-07 -
解绳 事件宗旨： 跳出原有的思维模式，认识经验的局限，发挥人的创造性和行动性。 运动器材： 室内外均可使用；两人一组，每人一条1M长绳。 事件规则： 1.两人一组，一人一组，另...发布时间：2021-09-06 -
我思故我赢 活动目的:加强同事客户开发能力，明确客户问题的盲点(赢的关键) 使用时间:执行15分。 设备：两人一组，每组15支牙签。 规则： 两人分A、B角色，共执行6回合，每回合顺序...发布时间：2021-09-06 -
团队过河 作业目标问题决策和解决，增强团队运作能力。 用时50分钟。 装备场地栈板3~5个，每个栈板间距2.3~2.4M,(木)踏板2块(1.8及1.2M长)规则： 1、全体人员一起站在第一个栈板上，然后...发布时间：2021-09-03 -
生产线 活动目的:培养团队精神学习的和谐与协调。 活动时间:30分钟内/12~16人。 设备场地: 水管(剖成对半)16枝/每组，长度各不相同。 2.10个不同尺寸和类型的球。 三、一桶(水桶或置物...发布时间：2021-09-03
