对新员工进行户外拓展培训的意义

　　一、新员工训练的重要性 新职工训练，是职工进入企业后接触到企业人力资源管理的第yi个环节。它又被称为入职训练，是企业将聘任的职工从社会人改变成为企业人的进程，一起也是职工从安排外部融入到安排或团队内部，并成为团队一员的进程。职工经过逐步熟悉、习惯安排环境和文明，清晰本身角色扮演，规划工作生涯开展，不断发挥自己的才干，然后推进企业的开展。

　　成功的新职工训练可以起到传递企业价值观和核心理念，并塑造职工行为的作用，它在新职工和企业以及企业内部其它职工之间架起了交流和了解的桥梁，并为新职工迅速习惯企业环境并与其它团队成员打开良性互动打下了坚实的根底。

　　二、新员工训练的目的 刚刚进入企业的职工，不管曩昔是否具备作业经验，都会对自己能否习惯新的环境和文明、能否担任新的作业、能否和上下级以及同事之间处好联系、个人未来开展前景如多么问题发作不同程度的忧虑，新职工训练的意图之一就是打消顾忌宽和释疑问。

　　新员工训练的根本意图是要让新职工了解有关企业的根本背景状况，使职工了解企业前史、文明、战略开展方针、安排结构和管理方式的一起，了解作业的流程与准则标准，协助职工清晰自己作业的责任、程序、标准，并使他们开始了解企业及其部分所希望的情绪、标准、价值观和行为形式等，然后协助职工更快地习惯环境和新的作业岗位，更好地规划工作生涯，进步作业绩效。

　　新员工经过新员工训练，首要要使职工清晰本身的岗位责任，习惯新的业务流程和管理方式，把握根本的技术，可以更快地进入角色，担任作业；其次，协助新职工树立杰出的人际联系，使其可以更好地融入团队，并增强职工的团队认识与协作精神；再次，经过一系列的文明理念的宣贯传递价值理念和标准行为，促进新职工思维和行为发作改变；最终，经过新职工训练中发现的各种问题和堆集的信息，为往后的招聘、选拔、工作生涯规划等供给信息反馈。