户外拓展培训中培训师的引导

最近一次户外拓展培训的某个项目结束后，一名学员总结道：我们失败的原因是因为我们过于渴望赢得第一，所以我们应该放弃争第一的想法。这种逻辑似乎有些道理，但也有一些奇怪的地方。难道我们要成为千年老二吗？户外拓展培训的初衷是激发员工的工作动力和热情，但是这个体验之后得出的结论是无欲无求才是最好的。因此，拓展培训师的引导在这一刻显得尤为重要。

首先，虚荣心是一种扭曲的自尊心，它以得到他人的评价为主要目的，而不太关注自己内心真正想要的东西。虚荣心是一种外在的、肤浅的追求。与之相关的荣誉则是我们追求自我价值并付诸行动之后的附属品，这两者之间的差别在于一念之差，却有着天壤之别。

第二个问题是，当我们过于渴望得到某样东西时，反而可能会让我们失去它。这是因为太多人只知道自己想要什么，却不知道自己应该做什么。我们把所有的注意力都集中在自己想要什么、能得到什么上，却忘记了应该做什么。就像那些整天祈求佛祖保佑自己买彩票中1000万的人，但是却忘记去买一张彩票。渴望第一并没有错，错误在于只知道渴望第一，却不知道如何才能获得第一。

人们经常说，太在乎反而得不到，但如果我们不去在乎，就能得到吗？显然不是。没有强烈的意愿，我们永远无法得到自己想要的东西。在乎并没有错，错误在于我们只是在乎而已，却忘记了自己应该做什么才能得到想要的东西。

“不以物喜，不以己悲”是一种古人的智慧，意思是说，我们不应该因为外物的好坏而感到高兴或悲伤。然而，在现实生活中，真正能做到这一点的人却寥寥无几。我们需要将注意力从知道自己想要什么，转移到清晰地知道自己应该做什么，这样才能产生真正的动力。知道应该做什么远比知道想要什么重要的多。