近年来，拓展训练作为一种新颖的培训形式在中国得到了广泛关注和青睐，尤其受到企业界的追捧。虽然该行业总体发展良好，但仍存在诸多问题。

随着市场经济的不断发展，人们对素质的要求也越来越高，竞争的激烈也促使企业更加注重员工培训。拓展培训以其寓教于乐的方式和持久的效果保持率，成为市场的一块敲门砖。而根据需求量身定制课程的服务更是让培训公司获得了争取市场的优势。

拓展训练在中国是一个时尚的行业，但更是一个高尚的行业。因为拓展培训的主要目的是锤炼意志、激发潜能、完善人格和熔炼团队。专业的拓展机构在从业人员、场地设备、维护配备以及项目研发等方面的投入非常高，这也是拓展培训收费较高的主要原因。

目前，许多拓展培训机构所使用的项目大多是从国外引进的经典项目，我国拓展行业内自主研发的经典项目相对较少，各公司缺乏特色课程。其中一个主要原因是当前拓展培训行业内的知识产权保护非常薄弱，一些公司全力研发的品牌课程很容易被同行模仿。

一些拓展培训公司完全以拓展培训方式设计整个项目组成和培训流程，走专业化道路；有些公司将拓展培训作为中心课程之一；还有一些公司则没有将体验培训课程单独列出，只是在培训中使用了拓展培训的方法。同时，由于定位不同，拓展培训所发挥的作用也不同。有些专门用于激发个人潜能，而更多则以企业为服务对象进行团队建设培训。就市场而言，企业客户很少提出个人拓展的需求，通常从整体绩效角度出发接受团队建设培训。由于团队培训人数多、范围广，从盈利角度对培训公司更具吸引力。

随着国内拓展行业前景看好，近年来相关拓展培训公司如雨后春笋般涌现出来。其中一些培训机构的负责人对拓展培训的理解仅限于上过几次拓展培训课程，或是从网络上复制一些拓展培训课程内容，然后就正式加入拓展培训行业。这些机构通常没有建立自己系统的培训体系，无法培训自己的公司培训师。并且行业中有很多从业培训师没有经过专业、系统的培训。这种情况导致许多拓展培训流于形式，让客户非常不满意。