拓展训练是提高团队精神和协作能力的有效途径。它不仅可以帮助企业增强员工的沟通能力和协调能力，还可以在特定情况下，对员工进行心理调适，从而更好地适应工作环境和组织的变革。以下是拓展训练在不同情况下的作用：

1. 对于新入职的员工，拓展训练可以帮助他们更好地融入团队，增强自信心，并提高与同事之间的沟通和协作能力。

2. 对于团队凝聚力不足、工作热情下降的员工，拓展训练可以改善他们的工作态度，增强对团队的归属感和认同感，从而减少跳槽的可能性。

3. 在企业组织变革过程中，拓展训练可以帮助员工更好地适应变化，调整心态，提高应对压力的能力，从而更好地适应新的工作环境。

4. 对于思想僵化、缺乏创新性的管理者，拓展训练可以通过富有挑战性和趣味性的任务，激发他们的创新思维和领导能力，使他们的思想重新高速运转，产生新的想法和观点。

5. 在企业发生重大突发事件后，拓展训练可以帮助受到冲击的员工进行心理调适，减轻隐性负面影响，从而更好地恢复工作状态和心理健康。

总之，拓展训练不仅可以提高员工的身体素质和团队协作能力，还可以在特定情况下，对员工进行心理调适，从而更好地适应工作环境和组织的变革。