以团队为中心，发挥强大合作力

在企业培训中，我们发现许多学员无法有效地利用现有资源。就像在拓展训练中常见的项目——生死电网，需要学员们通过团队的配合，才能成功穿越。然而，刚开始时，学员们常常各自为政，争论不休，试图以个人的力量解决问题，导致失误连连，甚至回到了起点。虽然他们的精神可嘉，但是如果不善于总结经验，就会不断犯同样的错误。下面这个故事就反映了这种情况。

一家外企招聘白领职员，吸引了众多聪明的研究生和本科生前来应聘。他们拥有广博的学问，是同龄人中的佼佼者。然而，公司人事部策划了一场别具一格的招聘会。在招聘开始时，董事长让前六名招聘者一起进来，并发了15元钱，要求他们去街上吃饭，并保证每个人都要吃到饭，不能有一个人挨饿。

六个人来到大街拐角处的一家餐厅，得知每份餐价为3元，他们一计算，六个人一共需要18元，但手里只有15元，无法保证每人一份。于是，他们无奈地离开了餐厅。回到公司，董事长问明情况后摇了摇头，说：“真的对不起，你们虽然都很有学问，但是都不适合在这个公司工作。”其中一人不服气地问道：“15元钱怎么能保证六个人全都吃上饭？”董事长笑了笑说：“我曾经去过那家餐厅了，假如五个或五个以上的人去吃饭，餐厅就会免费加送一份。而你们是六个人，假如一起去看的话，能够得到一份免费的午餐，可是你们每个人只想到自己，从没有想到凝聚起来，成为一个团队。这只能说明一个问题，你们都是以自我为中心、没有一点团队协作精神的人。而缺乏团队协作的公司，又有什么发展前途呢？”

这个故事在团队拓展训练中非常适用，只有大家互相配合，才能发挥团队的强大力量。生死电网项目也证明了这一点。在拓展项目中，如果有偏差出现，拓展培训师会引导学员找出问题所在。试想一下，如果在我们的工作中出现同样的问题，谁会给我们一次又一次尝试的机遇？又有谁会允许我们屡次的失败？所以，以团队为中心，发挥强大的合作力，才是我们成功的关键。

因此，我们在面对挑战和困难时，应该善于总结经验和教训，只有这样，在工作中遇到类似的问题时，我们才能避免犯同样的错误。就像在参加拓展训练的电网项目时，我们需要安排好每个人的位置，让每个人都能发挥自己的作用。那么，为什么我们不把这种精神运用到工作中呢？