首先，要了解所选公司的实力。企业进行素质拓展培训时，除了教师情况外，还要看拓展培训公司是否有自己的专职培训教师。这种实力体现可以带来更理想的培训效果。小公司没有全职培训师时，会聘请兼职培训师，而全职培训师更专注于工作，培训效果更满意。

其次，看拓展培训公司的经验扩展。企业质量发展培训中，积累的经验能使拓展培训公司的质量更好。小规模公司可能降低培训费，但没有基础。如果企业选择小公司，可能会浪费钱，而且小公司缺乏经验，可能无法提供高质量的培训。

第三，看拓展训练公司的优势。企业素质拓展培训中，不同咨询公司的强项不同。内部培训不一定扩大培训，户外运动专业的培训公司也不一定擅长扩大培训。企业应根据自身需求，选择值得信赖的拓展培训公司。

第四，看公司对细节的处理。这方面可以反映拓展培训公司的专业程度和一贯态度。专业发展培训公司会考虑全面的细节，包括交通、天气、住宿安排以及提前预订、确认、备用选项等。经验丰富的公司会让参与企业感受到专业态度。

第五，看安全保障。只有具备学习安全意识、规范操作方法和国际认证的拓展训练设备和设备，才能给参与扩建的成员带来绝对的安全保障。

第六，看训练前后的比较。培训前比培训中更重要，培训后比培训前更重要。许多不专业的开发公司只是仓促了解企业信息，提供扩展培训方案。而专业的拓展培训公司会根据企业成员信息，进行一对一咨询，完成扩展目的和其他信息，为企业制定扩张计划，培训后还会有更深层次的经验共享。

第七，看拓展培训教练人员的专业水平。虽然培训不同于传统教学方法，但教练员在拓展过程中的指导和总结起着至关重要的作用。优秀的教练员具有语言魅力，适当的指导可以给学生带来内在的思考，重新认识自己，增强自信，同时改善自己的不足，在企业内部变得更加团结。如果教练只能带领几场游戏，那肯定不是拓展培训的真正意义。