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参加公司团建的好处

来源：南京挚友拓展训练发布时间：2021-02-25 20:15

工作中的小事，关注一起聊天。

　　团建，几乎是公司福利待遇的一种标志。

　　室外烧烤，短途旅行，实习拓展，每个公司都会组织这样的团建活动。

　　在一些公司搞团建之后，员工对公司的态度发生了变化，愿意加班。

　　有的公司却没有，员工心中的怨言：不想再折腾了，下次绝对不要再来了。

　　下一次聚会，会出现腿部骨折，腹部疼痛，头晕目眩，各种疑难杂症的患者，大家一起欢聚一堂。

　　寻歪，耍小聪明，为了能不参加团建，结果自讨苦吃。

　　不久前，有一个朋友的公司团建很有意思，除了3个同事请假外，其他的都报了北京7号旅游团，公司报销了。

　　其中，公司推出了一项非常特别的活动：一天给员工100元，要求他们花在娱乐上，晚上要花去100元，潜规则就是把钱花得有意义。

　　想想，每天都给钱你花钱，晚上还听人花钱，真是爽死了。

　　这样评估团建才是正确的打开方式。

　　团建之后，如此特殊的一段“花钱”之旅，自然成了同事们谈笑风生的话题。

　　不过，当时请假的那3个同事，觉得和其他同事有点生疏，根本就插不上话。

　　也许有人会说，团建肯定是要参加啊。

　　如果在当地找个烧烤的地方，这样的聚会是没有意义的，浪费时间。

　　团队合作是融入工作集体的最佳途径之一。

　　你很清楚，一个工作人员，大部分的时间都是和同事呆在一起，而他自己却对新老员工没有什么交流，你怎么能指望他帮你过去的工作？如果家里有矿藏的话放眼长远，现在的同事是你在工作中积累的人脉，往后你跳槽去了下一家公司，以前的同事是你最有利的社会关系资源，说不定，你可以依靠他们走得更高。

　　这样的话，公司会出钱让你去团建，你还有什么理由认为这是浪费时间？

　　大家应该明白团建背后的含义，团建没有那么复杂，归纳如下：

　　使员工相互了解。

　　使雇员增长见识。

　　使雇员的工作得到放松。

　　员工为什么要互相了解？

　　正如刚才提到的，增加新老员工之间的沟通。

　　一是增加员工之间的匹配度，提高团队工作效率；二是让员工有机会发展人际关系，积累人脉资源。

　　为何允许员工增长见识？

　　上司的大格局，往往是因为对某些事情有了更宽广的认识，让雇员扩大了视野。

　　一是让员工认识到自己跟得上老板，团建是一项高调的旅游活动。

　　第二，扩大员工的视野，与老板的眼光保持一致。

　　雇员们真的休息了吗？

　　一些公司的爬山、涉水、野外训练等等，这确实是领导们脑子进水才这么玩的。

　　但要记住，你玩得很累，工作却很累。

　　对于公司来说，所有的团建活动都是为了留住员工，给员工一个侧面的奖励。

　　可是，作为职场中的一名普通员工，我们即将可以出去走走，还可以和公司的员工一起组织免费旅游，有什么天大的理由拒绝呢？