很多公司在接收新人的时候，需要进行新人的拓展训练。一般是团队拓展培训，拓展培训不仅能够促进团队的凝聚力，还能提高团队的团结能力，同时也能使新人更快的融入团体当中，能够使他们理解公司文化，促进公司更好更快的发展。
但其中最难解决的问题实际上是一个新人对这个公司文化的理解和融合。如何能使新员工以最快的速融入现有公司?如何能在新人投入产出比上得到最优结果?这是每一个企业，特别是成长中的企业都必须面临的问题。
新人入职拓展课程的目标：通过营造团队气氛、培养团队意识，促进新员工在关系上与团队成员的融合，在精神上与企业文化的融合。完成从单纯追求自我实现到协同配合的思想转变。
新人人职拓展课程的预期效果：完成从学生到职业人的转变，以适应新的工作环境、社会环境。加强新人之间的彼此了解和沟通，培养团队合作精神。帮助新人加深对企业文化的理解，加快融入企业文化过程。
团队领导还可以多方位地考察、选择新人，为今后的继续培训及晋升提供依据。通过后续服务提升培训效果，并使之发生裂变、催化和持续的作用，确保培训效果的最大化。实施方案一般为1～2日的拓展培训，可以选择场地拓展或者野外拓展。
学团骨干拓展课程是专门为学校在校学生中的学生会、团组织、社团、班级干部等群体设计的综合素质拓展训练课程，通过拓展训练后的学生骨干可以从进取心和热情、沟通技能、策划、组织、理性思考、面对压力和挫折、成熟、果敢、乐观、自信、积极等多方面能力和素质得到培养和提升。
庆典拓展课程是一种专为集体或个人开发设计的特定庆典课程，此类课程一般多选择在风景秀丽的基地或大自然中进行。目前开展过的课程有公司周年庆典拓展训练、高校大学生毕业庆典拓展训练、个人婚礼庆典拓展训练等课程。此类课程的发展趋势较好，是值得关注的一种课程类型。
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