[游戏时间]
10-20分钟。
[参与人数]
不限,团队全体成员均可以参加。
[游戏概述]
适合陌生人之间展开的游戏。
[游戏目的]
活跃气氛,打破僵局,加速参与人员之间的了解。
[游戏规则]
(1)小组成员围成一圈,由主持人向任意一位成员点名,让该成员自我介绍,介绍的内容包括: 单位,老家(如果有外省人员,可以让他们说出自己所在的省),姓名等。
(2)第一名成员介绍完毕后,由第二名参与人员介绍,但是要说:我是XXX后面的XXX.
(3)同样,第三名参与人员在介绍自己的名字时要说:我是XXX后面的XXX的后面的XXX,依次下去,实现接龙....
(4)最后介绍的一名参与人员要将前面所有参与人员的名字,单位复述一遍。
(5)参与游戏的成员可以接受旁边人员的提示。
[相关讨论1
(1)随着拓展训练游戏的进行,你会发现,有些人的名字一下就记住了,但有些人的名字却久久不能记住,试着总结一下,在很难记住的这些名字中,是什么因素在作怪?该人的年龄?名字的偏僻程度还是外貌长相?
(2)怎样解决你总结后得出来的问题,比如,对异性中容貌较好,善于表达的人的名字记得往往很快,反之则很慢。现实生活中有这样的事情吗?该怎样面对?怎样解决?
南京挚友拓展训练公司，有多家自营的南京拓展训练基地，集拓展训练、企业团建、旅行团建、军事拓展训练为一体的专业培训机构。南京挚友拓展公司同时还致力于“传播军旅文化”及军事拓展训练；是中国企业培养铁军训练营的摇篮；是提升执行力的最好学校，是中国的西点军校。公司的教官大多都是在部队立功受奖的退伍军人，每一位军人都是经过日积月累的辛酸训练才有今日的傲人姿态，每一位教官都是经过坚持不懈的努力才有今日的辉煌成就，好多军人退役后没有给政府添麻烦，在挚友公司自谋职业做了一名出色的军事教官，一直在默默地传播军旅文化，继续发光发热！
军事拓展训练是团队建设最直接、最有效的一种训练方式。一般企业只重视企业制度和专业技能的培训，而往往忽略了更为重要的团队建设的训练。南京挚友拓展训练公司认为，企业业绩的背后是团队，团队的背后是能力，知识是靠学习和教育取得的，而能力只能靠训练才能得到。只有把团队整体及其成员的潜力充分挖掘出来，变被动为主动，才能实现制度约束的目的，取得最大业绩。
南京挚友拓展训练公司，有多家自营的南京拓展训练基地，集拓展训练、企业团建、旅行团建、军事拓展训练为一体的专业培训机构。南京挚友拓展公司同时还致力于“传播军旅文化”及军事拓展训练；是中国企业培养铁军训练营的摇篮；是提升执行力的最好学校，是中国的西点军校。公司的教官大多都是在部队立功受奖的退伍军人，每一位军人都是经过日积月累的辛酸训练才有今日的傲人姿态，每一位教官都是经过坚持不懈的努力才有今日的辉煌成就，好多军人退役后没有给政府添麻烦，在挚友公司自谋职业做了一名出色的军事教官，一直在默默地传播军旅文化，继续发光发热！
军事拓展训练是团队建设最直接、最有效的一种训练方式。一般企业只重视企业制度和专业技能的培训，而往往忽略了更为重要的团队建设的训练。南京挚友拓展训练公司认为，企业业绩的背后是团队，团队的背后是能力，知识是靠学习和教育取得的，而能力只能靠训练才能得到。只有把团队整体及其成员的潜力充分挖掘出来，变被动为主动，才能实现制度约束的目的，取得最大业绩。
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