户外拓展项目活动策划能够培养学员哪些能力

　　户外拓展项目活动策划跟随着社会的进步而慢慢的发展起来的一种行业，此行业的发展为人们的生活带来了一些乐趣，也促进了经济的更进一步的发展。现在小编要为大家介绍的就是参加户外拓展项目活动策划能够培养学员的哪些能力。

　　户外拓展培训的培训环节

 

　　团队热身———在培训之前,团队热身将有助于加深学员之间的相互了解,消除紧张,建立团队,以便学院们轻松愉快的投入到培训活动中去。

 

　　个人项目———本着心理挑战为主,身体安全为重的原则而设计的活动,每项活动都是对受训者心理承受能力的一次极大的考验。

 

　　团队项目———培养学员团队合作意识和团队精神为具体目的而设计的活动。培训后的总结有助于学员将所得到的收获应用到实际生活中。

 

　　回顾总结———回顾将帮助学员消化,整理,提升训练中的体验,以便达到活动的具体目的。总结能够使得学员将培训的收获迁移到工作中去,从而实现整体培训目。

 

　　穿越———野外穿越的目的主要是在拓展培训开始之前给新团队成员一个相互了解的机会,同时艰难的穿越路线也为团队成员创造了相互帮助,加深友谊的好时机。再者,艰难的穿越路线同时也考验了学员体能和意识品质,培养了学员相互帮助的精神和坚强的意志。

 

　　而作为一个团队进行穿越,也培养了学员的团队意识与集体荣誉感。学员们在整个穿越中相互帮助,相互保护,尤其对于背负较重装备的队员帮助和保护,使得学员加深的感情,化解了开始时的紧张气愤和陌生感。整个D1的活动中限制了个人的饮用水,所以资源共享显得格外的重要,这样也有效的将学员们聚集起来共同思考问题,进而增进学员之间的团结和友谊。

 

　　场地拓展培训———作为团队活动的代表,逃生墙和盲人方阵,能够很好的锻炼团队在面临困难时处理问题的能力和团队协作的能力。在这两个活动初期,各队均犯了同样的错误,每一个成员都在参与决策而没有人真正起到带头作用,庆幸的是他们都意识到这一点,队员逐渐肯定某个队员的意见,并确定他为团队的临时领导。

 

　　这对他来说不仅赢得了同事们的信任,并且为自己创造了一个展示自身才华的机会,锻炼了自身胆识,提高了自信心。同时,其他学员们也学会了听取他人意见,肯定他人的才华,学会了为整个团队的成功而无私奉献自身的才能,并在与团队其他成员共同接受挑战的同时培养了团队意识,积累了经验。