拓展训练：顾客至上
作者：南京挚友 发布时间：2018-09-11 01:25 浏览量：
拓展训练项目：顾客至上
参与人数]
参与人数]
每组6~10人.
[游戏概述]
团队游戏,适合认识不久的人员之间的交流。
[游戏目的)
同过“买”和“卖”的气氛,让大家在短时间内熟悉起来.
[游戏规则
(1)先选一位参与游戏的人当老板。
(2)老板要先将自己生意的订单告诉店员,再让店员报告订单的内容一订货人的姓名和货物。
(3)例如,老板指着其中一人说:“鱼店.”被指到的人就要立刻说:“李先生订海南龙虾两只。”如果顾客所订的东西有重复,那被指到的人就输了。
(4)在进行游戏的过程中,生意的内容可不断变化,使游戏继续玩下去。
(5)输了的一方接受适当的“惩罚”.
[相关讨论]
(1)在该游戏当中,怎样才能所向披靡,平安“过关”?
(2)老板应该怎么选出来?他在游戏中发挥了什么积极作用?
[游戏延伸]
既然是“顾客至上”,主持人可根据当地习惯或者本单位的情况,适当添加一此笑料,该游戏与<指天画星星>有异曲同工之妙,两者可交替进行。
南京挚友拓展训练公司，有多家自营的南京拓展训练基地，集拓展训练、企业团建、旅行团建、军事拓展训练为一体的专业培训机构。南京挚友拓展公司同时还致力于“传播军旅文化”及军事拓展训练；是中国企业培养铁军训练营的摇篮；是提升执行力的最好学校，是中国的西点军校。公司的教官大多都是在部队立功受奖的退伍军人，每一位军人都是经过日积月累的辛酸训练才有今日的傲人姿态，每一位教官都是经过坚持不懈的努力才有今日的辉煌成就，好多军人退役后没有给政府添麻烦，在挚友公司自谋职业做了一名出色的军事教官，一直在默默地传播军旅文化，继续发光发热！
军事拓展训练是团队建设最直接、最有效的一种训练方式。一般企业只重视企业制度和专业技能的培训，而往往忽略了更为重要的团队建设的训练。南京挚友拓展训练公司认为，企业业绩的背后是团队，团队的背后是能力，知识是靠学习和教育取得的，而能力只能靠训练才能得到。只有把团队整体及其成员的潜力充分挖掘出来，变被动为主动，才能实现制度约束的目的，取得最大业绩。
南京挚友拓展训练公司，有多家自营的南京拓展训练基地，集拓展训练、企业团建、旅行团建、军事拓展训练为一体的专业培训机构。南京挚友拓展公司同时还致力于“传播军旅文化”及军事拓展训练；是中国企业培养铁军训练营的摇篮；是提升执行力的最好学校，是中国的西点军校。公司的教官大多都是在部队立功受奖的退伍军人，每一位军人都是经过日积月累的辛酸训练才有今日的傲人姿态，每一位教官都是经过坚持不懈的努力才有今日的辉煌成就，好多军人退役后没有给政府添麻烦，在挚友公司自谋职业做了一名出色的军事教官，一直在默默地传播军旅文化，继续发光发热！
军事拓展训练是团队建设最直接、最有效的一种训练方式。一般企业只重视企业制度和专业技能的培训，而往往忽略了更为重要的团队建设的训练。南京挚友拓展训练公司认为，企业业绩的背后是团队，团队的背后是能力，知识是靠学习和教育取得的，而能力只能靠训练才能得到。只有把团队整体及其成员的潜力充分挖掘出来，变被动为主动，才能实现制度约束的目的，取得最大业绩。
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